Saltillo · Monterrey · Nord du Mexique

Recrutement spécialisé pour les usines industrielles.

Le bon talent transforme une organisation.

Nous trouvons, évaluons et plaçons les personnes dont votre entreprise a besoin, des postes opérationnels à fort volume aux profils techniques, administratifs, spécialisés et d'encadrement.

Contact
+15ans d'expérience
+150usines Tier 1 accompagnées
+4 000placements par an

Spécialisation

Nous connaissons le talent qui fait tourner votre opération.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement pour l'industrie manufacturière du nord du Mexique. Nous connaissons le rythme des usines, leurs profils, leurs rotations d'équipes, les certifications et les pics d'embauche, parce que nous travaillons au plus près de cette opération chaque jour.

C'est pourquoi nous ne partons pas de zéro lorsque nous recevons une demande. Nous comprenons les besoins de chaque poste et trouvons des candidats qui correspondent réellement à la culture, aux processus et aux objectifs de votre entreprise, du personnel opérationnel aux postes de direction.

Un recrutement réussi ne consiste pas à combler un poste. Il s'agit d'intégrer la bonne personne, au bon moment.

Tier 1 et Tier 2

Automobile

Démarrages d'usine, pics de production et postes critiques en qualité et fabrication.

 Chantier et extraction

Mines et construction

Profils de terrain, sécurité, chantier et exploitation en site isolé.

 Environnement réglementé

Pharmaceutique

Profils sous bonnes pratiques de fabrication (BPF) et opérations réglementées.

 Production et chaîne du froid

Agroalimentaire

Production, sécurité alimentaire, chaîne du froid et fort volume saisonnier.

Clients

Les entreprises les plus exigeantes du nord font confiance à HTA.

La plupart sont des usines Tier 1 de l'automobile ; les autres opèrent dans les mines et la construction, le pharmaceutique et l'agroalimentaire.

+150

Usines Tier 1

Des entreprises de classe mondiale ont confié leurs recrutements à HTA.

+4 000

Placements par an

Des postes spécialisés aux projets à fort volume.

+15

Ans d'expérience

Une connaissance approfondie du marché du travail industriel du nord du Mexique.

MagnaForviaYanfengMothersonAntolinAptivMahleMann+HummelSanhuaUFIVuteqKodacoVascorNyxServerKminPeñolesPerrigoQuifaArcaSonocoBio PappelSodeciaDelfingenCielWindsor MachineHeraeusGelcapsTeijinLaboratorios Diba

Méthode

Nous ne recyclons pas les candidats. Nous cherchons le talent.

Nous ne gardons pas de vivier de CV. Nous activons le marché pour chaque recherche, selon le profil, la localisation et l'urgence de votre opération.

Le candidat que vous recevez n'a pas déjà été envoyé à trois autres entreprises : son intérêt pour votre poste est réel, pas résiduel.

Il ne s'agit pas de vous envoyer des centaines de CV. Il s'agit de vous présenter des candidats qui peuvent réellement faire l'affaire.

  • Recherche sur mesureChaque poste est traité de façon spécifique.
  • Cadrage directNous définissons le poste avec celui qui le pilote.
  • Shortlists en 2 à 3 joursDes candidats évalués et alignés au profil.
  • Références professionnellesNous vérifions avant de présenter.
  • Accompagnement jusqu'à l'intégrationNous sommes à vos côtés jusqu'à la prise de poste.

Garantie

Votre recrutement ne s'arrête pas à l'arrivée du candidat.

Nous garantissons chaque placement par une garantie de remplacement écrite. Nous publions les délais par niveau pour que vous sachiez exactement ce que vous obtenez. Elle court à partir de la prise de poste.

Délais de remplacementValable 2026

Opérationnel et fort volume

Selon l'accord du projet.

7 / 15 / 21 jours

Administratif et postes spécifiques

Selon le profil.

1 à 6 mois

Encadrement et direction

Notre délai le plus long, pour les postes où un départ précoce coûte le plus cher.

12 mois

Parce qu'un bon recrutement ne doit pas seulement fonctionner aujourd'hui. Il doit aussi réduire le risque de demain.

Voir les conditions complètes

Services

Une solution pour chaque besoin en talents.

Recrutement spécialisé

Postes techniques, administratifs, professionnels et d'encadrement où trouver le bon profil exige de l'expérience et une recherche ciblée. Shortlists en 2 à 3 jours pour l'administratif et l'encadrement intermédiaire.

Recrutement opérationnel et à fort volume

Le flux continu du quotidien et les pics d'un démarrage ou d'une saison. Cas : 400 postes pourvus pour un seul client en 5 semaines.

Recrutement de cadres dirigeants

Postes stratégiques et profils spécialisés qui exigent une recherche directe, de l'expérience et de la confidentialité.

Recrutement international

Recherche, démarches d'immigration et accompagnement des talents étrangers, ainsi que des postes de liaison avec les groupes coréens, japonais, chinois et allemands du corridor.

Évaluation des talents

Tests psychotechniques, enquêtes professionnelles et étude socio-économique. À combiner avec le processus ou de façon indépendante.

Soft Landing au Mexique

Vous arrivez de l'étranger pour installer votre opération ?

Nous nous occupons de tout : nous coordonnons l'ensemble du processus, de la constitution de la société au volet fiscal et à l'immobilier, et nous constituons l'équipe qui démarre votre usine, avec votre interlocuteur au Mexique qui parle votre langue.

Découvrir le service

Technologie

Plus que du recrutement. De l'intelligence pour vos effectifs.

Teryx, intelligence des effectifs

L'expertise de HTA en talents est complétée par Teryx, la plateforme d'intelligence des effectifs du groupe. Elle relie présence, transport du personnel, recrutement, climat et performance pour vous aider à anticiper les absences, réduire les coûts et améliorer la rétention.

En tant que client HTA, le module de recrutement est gratuit, avec des conditions préférentielles si vous décidez d'ajouter la plateforme complète.

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Étape suivante

Besoin de recruter ?

Dites-nous quel poste vous devez pourvoir, combien de personnes vous recherchez et où se trouve votre opération. Nous analysons votre besoin et vous recontactons avec la solution adaptée.

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