Services

D'un poste critique à des centaines d'embauches.

Ne prenez que le service dont vous avez besoin, ou combinez-les en un seul projet.

01 / Recrutement spécialisé

Shortlists en 2 à 3 jours pour l'administratif et l'encadrement intermédiaire

Nous recherchons, évaluons et présentons des candidats en ingénierie, qualité, fabrication, logistique, achats, finance, administration et commercial.

Chaque processus commence par une réunion de cadrage avec le responsable direct du poste, et pas seulement avec les ressources humaines. Nous y définissons ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas, et évitons les trois ou quatre tours habituellement perdus à le découvrir.

Ce que vous recevez

  • Une shortlist avec l'évaluation de chaque candidat
  • Vérification des références professionnelles
  • Accompagnement jusqu'à l'intégration
  • Une garantie de 1 à 6 mois, et de 12 mois pour l'encadrement et la direction

02 / Recrutement opérationnel et à fort volume

Du quotidien à des centaines d'embauches en quelques semaines

Nous couvrons vos postes opérationnels à deux rythmes : le flux continu du quotidien et les pics d'un démarrage ou d'une haute saison.

Qu'il s'agisse de remplacer les départs mois après mois ou d'intégrer des centaines de personnes en quelques semaines, le défi est le même : maintenir le flux quotidien sans chute de la présence aux entretiens ni des prises de poste. Notre cas au plus fort volume : 400 postes pourvus pour un seul client en 5 semaines.

Sourcing sur le terrain

Dans les communes où vous opérez.

Présélection et évaluation sur site

Sans dépendre du déplacement du candidat.

Coordination des prises de poste par équipe

Échelonnées selon votre calendrier de production.

Rapport d'avancement quotidien

Avec la garantie de 7, 15 ou 21 jours définie dans l'accord du projet.

03 / Recrutement de cadres dirigeants

Recherche directe et confidentielle pour les postes stratégiques

Pour les directions, les postes clés d'encadrement et les profils hautement spécialisés, nous menons une recherche directe sur le marché, en toute discrétion.

Nous évaluons le parcours, les références et l'adéquation à votre opération avant de présenter qui que ce soit.

Ce que vous recevez

  • Recherche directe, pas de diffusion ouverte du poste
  • Confidentialité tout au long du processus
  • Évaluation du parcours et vérification des références
  • Une garantie de 12 mois pour les postes d'encadrement et de direction

04 / Recrutement international

Des talents étrangers, intégrés dans les règles

Nous gérons la recherche, l'évaluation, les démarches d'immigration et l'accompagnement à l'arrivée.

Pour les usines à capitaux coréens, japonais, chinois et allemands du nord du Mexique, nous pourvoyons aussi des postes de liaison avec le siège.

05 / Évaluation des talents

Évaluer avant d'embaucher, pas après

Tests psychotechniques, enquêtes professionnelles et étude socio-économique.

Ils se contractent avec le processus de recrutement ou de façon indépendante si votre équipe interne mène la sélection.

06 / Soft Landing au Mexique

Installez votre opération avec une seule équipe

Accompagnement clé en main pour les groupes étrangers qui s'installent dans le nord du Mexique. Nous nous occupons de tout, de la constitution de société au volet fiscal et à l'immobilier, et recrutons l'équipe de démarrage de votre opération, avec votre interlocuteur au Mexique.

Étape suivante

Vous avez un poste ouvert ?

Indiquez-nous le profil et l'usine. Dès le même appel, nous vous dirons si c'est une recherche que nous pouvons mener et en combien de temps.